글번호
589

[공고 제2023-1-11호] 국립농업박물관 2023년 하반기 직원 채용 공고(운영직)

수정일
2024.02.06
작성자
인사혁신팀1
조회수
8324
등록일
2023.08.14

 국립농업박물관 2023년 하반기 직원 채용공고(운영직) [기술·일반운영직 공개채용] 우리 박물관과 함께 농업 농촌의 기능을 널리 알리고 국가농업발전에 이바지할 열정 있는 인재를 모십니다. 2023.8.14. 국립농업박물관장 ■국립농업박물관 소개  설립근거: 「국립농업박물관법」  건립목적: 농경문화 유물 및 사료의 전시, 체험, 문화공간 조성으로 농업 및 농촌의 공익기능을 널리 알리고 우리나라 농업발전에 기여  기구조직: 3본부 6실 13팀(총괄본부, 학예본부, 농업본부)  박물관 주요시설 전시동(농업관, 어린이박물관 등) 식물원(아쿠아포닉스, 곤충관등) 교육동(식문화관, 영상관, 교육실 등) 야외체험존(다랑이논밭, 황토마당 등)  박물관 주요사업 -농업 및 농촌공동체 역사와 문화에 관한 유물과 사료 및 미래농업에 관한 사항의 수집, 보존, 관리, 조사, 연구, 전시 -박물관 자료의 홍보, 활용과 간행물 제작, 보급 -국내외 교육기관, 연구기관, 박물관, 전시기관 등과 교류, 협력 -박물관 전시, 체험시설의 운영 및 교육·체험 프로그램 개발, 운영, 보급 ※박물관 캐릭터[미오(쌀), 바미(밤), 두두(콩)] ■모집분야 및 인원: 총 7명 [공개채용-기술운영직] 1. 기계 -담당업무 •기계 등 박물관 시설물 유지 및 안전관리 •기타 박물관이 지정하는 업무 -인원 : 2명 2. 전기 -담당업무 •전기 등 박물관 시설물 유지 및 안전관리 •기타 박물관이 지정하는 업무 -인원 : 3명 [공개채용-일반운영직] 1. 방호 -담당업무 •박물관 순찰 등 경비업무 및 보안관리 등 •기타 박물관이 지정하는 업무 -인원 : 1명 [사회형평채용(장애인 제한)-일반운영직] 1. 안내•운영지원 -담당업무 •안내데스크 및 발권 업무 •고객 및 전화응대 •교육·체험 안내 및 운영지원 •기타 박물관이 지정하는 업무 -인원 : 1명 * 각 채용분야 상세 직무내용은 붙임 직무소개서를 참고하시기 바랍니다. ■응시자격 [기본 응시자격] 1. 지역, 성별, 나이의 제한 없음(단, 만18세 미만 및 정년(만61세) 도달자는 지원불가) 2. 남성의 경우 병역필 또는 면제자 3. 임용예정일 즉시 근무가 가능한 자 4. 하단의 사항에 해당이 없는 자(박물관 인사규정상 결격사유가 없는 자) (1) 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 (2) 「병역법」 제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 (3) 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자 (4) 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자 (5) 채용과정에서 비위행위에 직간접적으로 가담한 응시자 및 전 근무기관에서 채용비리를 이유로 합격이 취소된 후 5년이 지나지 않은 자 5. 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자  [분야별 응시자격] ▶공개채용-기술운영직 1. 기계 •관련 자격 소지자(기능사 이상) - 기계제작, 기계장비설비·설치 등 기계 관련 자격 ※ 우대사항: 책임기계설비유지관리자 중급 이상으로서 박물관 기계설비유지관리자에 선임 가능한 자 (발급번호·발급일등 증빙사항 기재必) 2. 전기 •관련 자격 소지자(기능사 이상) - 전기 및 전기공사 등 전기 관련 자격 ※ 우대사항: 전기안전관리자 중급 이상으로서 박물관 전기안전관리자 선임 가능한 자 (발급번호·발급일등 증빙사항 기재必) ▶공개채용-일반운영직 1. 방호 • 해당 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자 ▶공사회형평채용(장애인 제한)-일반운영직 1. 안내운영지원 •다음 1~2 중 한 개 이상에 해당하는 자 (1) 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 1호에 따른 장애인으로 「장애인복지법」에 의한 등록장애인 (2) 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」시행령 제3조 1항 2호에 의거 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조 3항에 따른 상이등급 기준에 해당되는 자 * 자격증 인정여부는 국립농업박물관에서 판단하며 필요한 경우 관련 자료를 요구할 수 있음 ■절차 및 일정 [원서접수] 8.21.(월)~8.28.(월) *마감일 17시 마감 [서류전형] 8.29.(화)~9.5(화) 中 *합격자 발표: 9.6.(수) [면접전형] 9.11(월)~9.12.(화) 中 *합격자 발표: 9.18.(월) [서류검증·결격사유확인] 합격자에 한하여 별도 안내 예정 [임용예정] 2023.10.2.(월) * 박물관 사정에 따라 채용 일정은 조정될 수 있으며, 조정시에는 채용 홈페이지 공지 또는 개별연락 예정  ■원서접수 안내  접수방법: 채용사이트 접수(https://namuk.careeron.co.kr) * 방문, 우편, 이메일접수 불가  접수 및 첨부서류 - 입사지원서 및 자기소개서 *개인정보 수집 및 이용동의 시 지원 가능 - 장애인증명서 및 취업지원대상자 증명서 사본(해당자에 한함) * 증명서만을 인정하며 장애인등록증, 복지카드, 국가유공자증 등은 불인정 * 증명서는 공고일 이후 발급분에 한하여 인정함 *취업지원대상자 증명서는 제출처를 반드시 '국립농업박물관'으로 발급받아야 함 - 원서접수 시 유의사항(숙지사항) 1. 채용의 공정성을 위하여 출신지, 학교명, 성별, 가족관계, 나이 등 블라인드 채용 위반사항을 적거나 특정 개인을 암시할 수 있는 문구, 내용은 기재하지 않아야 합니다. *기재시 감점 등 불이익을 받을 수 있습니다. 2. 원서접수 제출 마감일 마감시간(17:00)을 초과하여 제출할 수 없습니다. 3. 분야별 중복 지원할 수 없으며 중복 지원자는 접수단계에서 부적격처리됩니다. 동일 공고 내 복수 분야 지원 불가 4. 면접전형 시 입사지원서에 기재한 경력의 증빙자료를 제출받아 진위여부를 검증합니다. 증빙자료는 (1)경력/재직증명서와 (2)건강보험자격득실확인서(4대보험 가입증명 확인)이며, 두 서류의 기간이 일치하여야 합니다. 따라서, 두 서류에서 중복되는 기간만 기재하셔야 합니다. * 서류전형 시 경력기간이 정량평가로 적용되므로 위 사항을 반드시 준수해야 하며, 기간을 상이하게 적거나 증빙을 하지 못하여 부여된 경력점수가 달라지는 경우에는 최종 불합격 될 수 있습니다. *4대보험 미가입 등의 경력은 인정이 불가 하오니 입사지원 시 이러한 경력을 기재하지 않도록 주의바랍니다. *통상근로자(주40시간)보다 단시간 근무하는 경력은 입사지원시스템 안내에 따라 주 소정근로시간을 정확히 기재하여야 합니다.(주 40시간 기준으로 환산하여 인정) *기타 입사지원서에 작성한 회사명과 경력/재직증명서 및 건강보험자격득실확인서상의 회사명이 일치하여야 합니다. ■전형별 안내 [서류전형(10배수 선발)] (1) 심사기준 -합계 : 100 -정량평가(경력평가) : 50 -정성평가(자기소개)-전문성 및 발전가능성 : 15 -정성평가(자기소개)-의사소통 및 협력 : 15 -정성평가(자기소개)-조직적응력 및 윤리의식 : 20 * 고득점 순 선발(합격선 동점자는 전원 합격 처리) * 자격기준 미달자 및 서류미비자 등은 감점 또는 부적격 처리될 수 있음 * 경력점수는 지원분야 업무와 관련한 경력에 한하여 점수 부여 (박물관에서 별도 전형별 평가를 통해 결정) [면접전형(1배수 선발)] (1) 면접방식: 대 또는 대多 구술면접(상황 및 경험면접) (2) 심사기준 -합계:100 -전문성 및 발전가능성:20 -의사표현의 논리성, 정확성:20 -의사소통 및 협력:20 -조직적응력:20 -윤리의식:20 * 심사점수 70점 이상인 자 중 고득점 순 선발 * 동점자 처리기준: 가점자(보훈, 장애인) > 서류전형 점수 * 적합한 자가 없다고 판단되는 경우 합격자 없음으로 절차 종료 가능 (3) 면접전형 시 제출서류 - 경력 증빙서류 원본(다음 서류를 모두 제출) * 경력증명서 또는 재직증명서 * 건강보험자격득실확인서 - 입사지원서 기재 자격증 사본 - 취업지원대상자 증명서 원본(해당자에 한함) - 장애인증명서 원본(해당자에 한함) - 책임기계설비유지관리자, 전기안전관리자 중급 이상 증빙자료(해당자에 한함) - 남성의 경우 주민등록초본(병역사항 기재必) * 주민등록초본, 가산점 증명서는 공고일 이후 발급분에 한하여 인정 * 경력(재직)증명서는 근무기관명, 입퇴사일, 직위/직급, 담당업무, 주소정 근로시간, 발급담당자 연락처 등이 표기되어야 함 증빙 미비 시 불이익 을 받을 수 있음 (4) 면접전형일 신분증 지참 *신분증은 주민증록증, 운전면허증, 유효기간 만료 전 여권만을 인정  ■가산점 부여  적용원칙: 각 전형별 적용 *최대 10%까지만 인정  취업보호대상자: 만점의 5~10% -「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 및 이를 준용하는 법률에 의하여 취업지원을 받을 수 있는 취업보호(지원)대상자는 관련 법률에 의하여 가점 부여  장애인: 만점의 5% -「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 등록장애인의 경우 가점 부여  책임기계설비유지관리자 중급 이상: 만점의 5% -「기계설비법」에 따른 기계설비유지관리자를 말하며, 기계분야 지원자에 한함  전기안전관리자 중급 이상: 만점의 5% -「전기안전관리법」에 따른 전기안전관리자를 말하며, 전기분야 지원자에 한함 ■근무조건  근무장소: 국립농업박물관(경기도 수원특례시 소재)  근무부서: 각 해당 팀(임용 후 배정하며, 박물관 규정에 의거 순환보직 가능)  근무기간: 임용일로부터 운영직 정년까지(만 61세) * 단, 6개월 이내 수습기간 적용 후 적격자에 한하여 정식 임용 * 수습평가 결과 60점 미만일 경우 '부적합'으로 직권면직 또는 수습기간 연장 가능  근무일 및 근무시간: 5일/주 및 8시간/일 근무 * 근무일은 근무편성표(일정표)에 따라 조정되며, 교대·야간 및 휴일·주말 근무 시행  보수수준: (기술운영직) 2,420천원/월, (일반운영) 2,080천원/월 * 예산범위 내 가족수당 및 선택적 복지비·성과급 등 지급 가능 ■유의사항  지원서를 비롯한 모든 서류는 사실대로 작성하여야 하며 허위내용 또는 허위서류의 제출, 타인의 대리작성 및 대리시험, 인사청탁(청탁 및 압력행위 또는 금전이익 제공 등) 등 공정한 채용에 위배되는 행위가 발견된 경우 임용 전후를 불문하고 언제든지 합격 또는 임용을 취소하고 관계기관에 고발 등 제재조치를 할 수 있으며, 향후 5년간 우리 박물관에 지원할 수 없습니다. * 지원서 기재내용과 증빙서류가 상이할 경우 불합격 될 수 있음을 반드시 숙지 * 모든 기재 착오, 기재 누락, 연락불가로 인해 발생한 불이익은 지원자에게 있음 * 채용비리로 인한 피해자 발생 시 박물관 피해자 구제 기준에 따라 조치  지원서의 성명이 신분증의 성명과 한 글자라도 상이할 경우 시험에 응시할 수 없으니 지원서 작성 시 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.  지원서는 접수마감시간까지 채용홈페이지를 통해 최종 제출하시기 바랍니다. * 접수 마감일 지원자 동시접속 등으로 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 여유를 두고 최종 제출 요망 * 지원서 최종 제출 이후 수정, 삭제가 불가하며 관련 사유로 접수를 이중으로 하는 경우 중복지원으로 간주하여 불합격 처리  각종 증빙서류 제출이 불가능할 경우 해당사항에 대한 검증이 불가하오니 발급 가능여부를 미리 확인 후 지원서에 기재하여 주시기 바랍니다. * 증빙서류는 관계기관 등에 진위여부를 확인할 예정이며, 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주  자기소개서 등의 작성, 면접전형 과정 등에서 출신지, 학교명, 성별, 가족관계, 나이 등 실력평가와 무관한 사실이 드러나지 않도록 유의하시기 바랍니다. * 평가 결과에 따라 감점 또는 부적격 판정 가능 * 특정 기관 또는 학교에서 사용하는 이메일 계정 등 간접적 표현도 기재하지 않도록 유의 * 지원서에 성명, 기관명, 부서명, 직위(급), 담당업무 등은 블라인드 처리 없이 제출  자기소개서 작성시 (1)타 기관 자기소개서 복사 등으로 인한 지원기관명 오기재(예: 국립농업박물관이 아닌 타 박물관명 기재 등), (2)부적절한 용어 사용 및 성의없는 문구(예: ᄏᄏᄏ, 초성체 등) 등 사용시 감점 및 부적격 판정을 받을 수 있으니 유의하시기 바랍니다. * 감점 및 부적격 판정 여부는 박물관에서 판단  면접전형 합격자는 채용신체검사 및 결격사유조회, 서류검증 이후 적격 시 최종 합격처리 합니다.  임용 이후 박물관 사정에 따라 근무지와 근무부서 등이 변동 가능합니다.  지원자 및 단계별 합격자는 박물관 홈페이지 및 채용시스템을 통해 공지되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익(불합격 등)에 대해 박물관에서는 책임을 지지 않습니다.  적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.  최종합격자의 임용포기, 결격사유 발생, 조기퇴사의 경우 등을 대비하여 예비합격자를 임용예정자의 5배수로 추가 선정할 수 있습니다. (면접전형 합격자 발표일로부터 5개월간 선발)  최종합격자는 수습사원으로 임용되며, 수습기간 중 평가점수 미달, 근무 불성실 등 박물관 규정에 따른 사유에 해당하는 경우 수습계약 연장, 근로계약해지 또는 근로계약종료가 가능합니다.  온라인으로 제출된 채용서류의 경우는 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 반환하지 않습니다.  정해진 임용일자에 본인 사정에 의하여 임용되지 못하는 경우 임용취소 될 수 있음을 알려드립니다. ※ 본 공고에 명시되지 아니한 사항은 박물관 채용 관련 규정에 의하며, 해석상의 이견이 있을 때에는 박물관의 해석에 따릅니다. ※ 기타 채용 관련 문의사항, 전형별 이의신청은 박물관 채용 홈페이지 Q&A 게시판, 콜센터(채용 관련 031-324-0723)를 이용하시기 바랍니다. ※ 채용비위 신고: 031-324-9142(감사담당) design by Incruit



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