글번호
947

[공고 제2024-1-9호] 국립농업박물관 2024년 제1차 기간제직원 채용 재공고

수정일
2026.01.19
작성자
인사혁신팀1
조회수
2585
등록일
2024.05.31

국립농업박물관 공고 제2024-1-9호 국립농업박물관 2024년 제1차 기간제직원 모집 재공고 - 기간제직원-전시운영 - 우리 박물관과 함께 농업 농촌의 기능을 널리 알리고 국가농업발전에 이바지할 열정 있는 인재를 모십니다. 2024.5.31. 국립농업박물관장 국립농업박물관 소개 ○ 설립근거: 「국립농업박물관법」 ○ 건립목적: 농경문화 유물 및 사료의 전시, 체험, 문화공간 조성으로 농업 및 농촌의 공익기능을 널리 알리고 우리나라 농업발전에 기여 ○ 기구조직: 3본부 6실 13팀(경영본부, 학예본부, 농업본부) ○ 박물관 주요시설 전시동 (농업관, 어린이박물관 등) 식물원 (아쿠아포닉스, 곤충관 등) 교육동 (식문화관, 영상관, 교육실 등) 야외 체험존 (다랑이논밭, 황토마당 등) ○ 박물관 주요사업 - 농업 및 농촌공동체 역사와 문화에 관한 유물과 사료 및 미래농업에 관한 사항의 수집, 보존, 관리, 조사, 연구, 전시 - 박물관 자료의 홍보, 활용과 간행물 제작, 보급 박물관 캐릭터 [미오(쌀), 바미(밤), 두두(콩)] - 국내외 교육기관, 연구기관, 박물관, 전시기관 등과 교류, 협력 - 박물관 전시, 체험시설의 운영 및 교육·체험 프로그램 개발, 운영, 보급 모집분야 및 인원 모집분야 담당업무 인원 공개채용(기간제) 일반운영직 (전시운영-영어해설) ·박물관 전시운영 및 전시해설 업무 - 영어 및 한국어 전시해설 (상설 및 기획전시 해설 등) - 안내 및 민원 응대, 매표 및 발권 - 전시관 시설 운영관리 - 자원봉사자 업무 관리 ·기타 박물관이 지정하는 업무 - 전시운영 보조 등 2명 * 채용분야 상세 직무내용은 붙임 직무소개서를 참고하시기 바랍니다. 응시자격 기본 응시자격 1. 지역, 성별, 나이의 제한 없음(단, 만18세 미만 및 정년(만61세) 도달자는 지원 불가) 2. 대한민국 국적을 보유한 자 3. 남성의 경우 병역필 또는 면제자 4. 임용예정일 즉시 근무가 가능한 자 5. 확정된 근무편성표에 따라서 근무시간 내 근무가 가능한 자 6. 하단의 사항에 해당이 없는 자(박물관 인사규정상 결격사유가 없는 자) ① ｢국가공무원법｣ 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 ② ｢병역법｣ 제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 ③ 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자 ④ ｢부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률｣ 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자 ⑤ 채용과정에서 비위행위에 직간접적으로 가담한 응시자 및 전 근무기관에서 채용비리를 이유로 합격이 취소된 후 5년이 지나지 않은 자 7. 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자로, 해당 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자 * 모든 응시자격은 원서접수 마감일 기준으로 충족되어야 합니다. 절차 및 일정 원서접수 → 서류전형 → 면접전형 → 5. 31.(금)~6. 6.(목) * 마감일 17시 접수 종료 6. 10.(월)~6. 17.(월) 中 * 합격자 발표: 6. 19.(수) 6. 24.(월) 中 * 합격자 발표: 6. 28.(금) 서류검증 및 결격사유확인 → 임용예정 합격자에 한하여 별도 안내 예정 7. 9.(화)字 * 박물관 사정에 따라 채용 일정은 조정될 수 있으며, 조정시 박물관 채용 홈페이지 공지 또는 지원자 대상 개별연락 예정 원서접수 안내 ○ 접수방법: 이메일(insa@namuk.or.kr) 접수 * 방문, 우편접수 불가 ○ 접수 및 첨부서류 ① 입사지원서 및 자기소개서 ② 개인정보 수집 및 이용동의서 ③ 장애인증명서 및 취업지원대상자 증명서 사본(해당자에 한함) * 증명서만을 인정하며 장애인등록증, 복지카드, 국가유공자증 등은 불인정 * 증명서는 공고일 이후 발급분에 한하여 인정함 * 취업지원대상자 증명서는 제출처를 반드시 ‘국립농업박물관’으로 발급받아야 함 ○ 원서접수 시 유의사항(숙지사항) 1. 채용의 공정성을 위하여 이름, 출신지, 학교명(학벌), 성별, 가족관계, 종교, 나이 등 블라인드 채용 위반사항을 적거나 특정 개인을 암시할 수 있는 문구 및 내용은 기재하지 않아야 합니다. *기재시 감점 등 불이익을 받을 수 있습니다. 2. 원서접수 제출 마감일 마감시간(17:00)을 초과하여 제출할 수 없습니다. 3. 면접전형 시 입사지원서에 기재한 경력의 증빙자료를 제출받아 진위여부를 검증합니다. 증빙자료는 ①경력/재직증명서와 ②건강보험자격득실확인서(4대보험 가입증명 확인)이며, 두 서류의 기간이 일치하여야 합니다. 따라서, 두 서류에서 중복되는 기간만 기재하셔야 합니다. * 서류전형 시 경력기간이 정량평가로 적용되므로 위 사항을 반드시 준수해야 하며, 기간을 상이하게 적거나 증빙을 하지 못하여 부여된 경력점수가 달라지는 경우에는 최종 불합격 될 수 있습니다. * 증빙자료 등으로 확인되지 않는 경력은 인정이 불가하오니 입사지원 시 이러한 경력을 기재하지 않도록 주의바랍니다. * 통상근로자(주40시간)보다 단시간 근무하는 경력은 주 소정근로시간을 정확히 기재하여야 합니다.(주 40시간 기준으로 환산하여 인정) * 기타 입사지원서에 작성한 회사명과 경력/재직증명서 및 건강보험자격득실확인서상의 회사명이 일치하여야 합니다. * 주소정 근로시간을 기재하지 않았을 경우, 서류전형 평가가 불가하여 해당 경력의 점수 부여가 불가하오니 주의하여 주시기 바랍니다. 4. 모든 지원자는 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집 및 이용 제공 동의서의 '한글파일' 1부(서명 미기재)와 ‘스캔 또는 이미지파일’(서명 기재) 1부, 총 2부를 제출하여야 합니다. 5. 한글파일 및 스캔파일 제출서류는 각 1개의 파일로 통합하여 제출해주시기 바랍니다. * 예) 입사지원서, 자기소개서, 개인정보수집 및 이용동의서 등을 서로 다른 파일로 제출하지 않고, 한글파일(입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집 및 이용동의서) 1부와 스캔파일(입사지원서, 자기소개서, 개인정보 수집 및 이용동의서) 1부로 통합하여 제출 6. 이메일 제목은 ‘2024년 제1차 기간제직원 모집 지원(홍길동)’ 형태로 작성해주시기 바랍니다. 전형별 안내 구분 심사기준 및 내용 서류전형 (10배수 선발) ○ 심사기준 합계 정량평가 정성평가(자기소개서) 경력 자격증 전문성 및 발전가능성 의사소통 및 협력 조직적응력 및 윤리의식 100 30 20 15 15 20 * 고득점 순 선발(합격선 동점자는 전원 합격 처리) * 자격기준 미달자 및 서류미비자 등 부적격 처리 * 경력점수는 지원분야 업무와 관련한 경력에 한하여 점수 부여 (박물관에서 별도 전형별 평가를 통해 결정) 면접전형 (1배수 선발) ○ 면접방식: 多대1 또는 多대多 구술면접(상황 및 경험면접, 영어면접 진행) ○ 심사기준 합계 전문성 및 발전가능성 의사표현의 논리성,정확성 의사소통 및 협력 조직적응력 윤리의식 100 20 20 20 20 20 * 면접점수 70점 이상인 자 중 고득점 순 선발 * 동점자 처리기준: 가점자(보훈, 장애인) > 서류전형 점수 * 적합한 자가 없다고 판단되는 경우 합격자 없음으로 절차 종료 가능 ○ 면접전형 시 제출서류 - 경력 증빙서류 원본(다음 서류를 모두 제출) ·경력증명서 또는 재직증명서 ·건강보험자격득실확인서 - 입사지원서 기재 자격증 사본 - 취업지원대상자 증명서 원본(해당자에 한함) - 장애인증명서 원본(해당자에 한함) - 남성의 경우 주민등록초본(병역사항 기재 必) * 주민등록초본, 가산점 증명서는 공고일 이후 발급분에 한하여 인정 * 경력(재직)증명서는 근무기관명, 입퇴사일, 직위/직급, 담당업무, 주소정 근로시간, 발급담당자 연락처 등이 표기되어야 함 ☞ 증빙 미비 시 불이익을 받을 수 있음 ○ 면접전형일 반드시 신분증을 지참하여야 함 * 신분증은 주민증록증, 운전면허증, 유효기간 만료 전 여권만을 인정 ※ 서류전형 정량평가 기준 ① 경력평가 점수 인정경력 기준 구 분 직 군 직 무 인정경력 기준(안) 기간제 직 원 일 반 운영직 전시운영 (영어해설) ·영어 전시해설(한국어 해설 포함) -상설 및 기획전시 해설 등 ·안내 및 민원 응대, 매표 및 발권 등 ·전시관 시설 운영, 기타 전시운영 보조 등 ② 자격증 평가 - 인정 자격증: 관광통역안내사(영어) * 문화체육관광부 주관, 한국산업인력공단이 발급한 영어 분야의 자격증만 인정하며, 그 외 타 분야(불어, 독어) 또는 동일·유사한 명칭을 가진 기타 자격증 등은 인정하지 않음 가산점 부여 ○ 취업보호대상자: 만점의 5~10%(각 전형별 적용) - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 및 이를 준용하는 법률에 의하여 취업지원을 받을 수 있는 취업보호(지원)대상자는 관련 법률에 의하여 가점 부여 ○ 장애인: 만점의 5%(각 전형별 적용) - 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 등록장애인의 경우 가점 부여 * 가산점은 전형별 만점의 최대 10%까지만 인정 근무조건 ○ 근무장소: 국립농업박물관(경기도 수원특례시 소재) ○ 근무부서: 고객지원팀 * 근무장소는 임용 후 배정하며, 박물관 규정에 의거 순환보직 가능 ○ 근무기간: 임용일로부터 2024. 12. 31.까지 * 육아휴직자 대체인력 채용으로 휴직자 복귀 일정에 따라 기간 조정(조기종료, 연장 등) 가능 ○ 근무일 및 근무시간: 주5일, 일 8시간 근무 * 근무일 및 근무시간대는 근무편성표(일정표)에 따라 운영되며, 교대·야간 및 휴일·주말 근무 가능 * 근무시간이 확정된 교대근무자는 박물관 내규에 따라 유연근무 등 사용 제한 ○ 보수수준: 月 2,080천원(세전) * 예산범위 내 법정수당 등 별도 지급 유의사항 ○ 지원서를 비롯한 모든 서류는 사실대로 작성하여야 하며 허위내용 또는 허위서류의 제출, 타인의 대리작성 및 대리시험, 인사청탁(청탁 및 압력행위 또는 금전이익 제공 등) 등 공정한 채용에 위배되는 행위가 발견된 경우 임용 전후를 불문하고 언제든지 합격 또는 임용을 취소하고 관계기관에 고발 등 제재조치를 할 수 있으며, 향후 5년간 우리 박물관에 지원할 수 없습니다. * 지원서 기재내용과 증빙서류가 상이할 경우 불합격 될 수 있음을 반드시 숙지 * 모든 기재 착오, 기재 누락, 연락불가로 인해 발생한 불이익은 모두 지원자에게 있음 * 채용비리로 인한 피해자 발생 시 박물관 피해자 구제 기준에 따라 조치 ○ 지원서의 성명 및 생년월일이 신분증과 한 글자라도 상이할 경우 시험에 응시할 수 없으니 지원서 작성 시 반드시 확인하여 주시기 바랍니다. ○ 지원서는 접수마감시간까지 채용홈페이지를 통해 최종 제출하시기 바랍니다. * 접수 마감일 동시접속 등으로 지연될 수 있으니 반드시 여유를 두고 최종 제출 요망 * 최종 제출 이후 수정, 삭제가 불가하며 관련 사유로 접수를 이중으로 하는 경우 중복지원으로 간주하여 불합격 처리 ○ 각종 증빙서류 제출이 불가능할 경우 해당사항에 대한 검증이 불가하오니 발급 가능여부를 미리 확인 후 지원서에 기재하여 주시기 바랍니다. * 증빙서류는 관계기관 등에 진위여부를 확인할 예정이며, 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주 * 증빙서류 제출 불가시 점수 변동으로 인한 불합격 처리 등과 같은 불이익이 발생할 수 있으며, 이러한 불이익은 모두 지원자에게 있음을 숙지 후 지원 ○ 지원서 작성, 면접전형 과정 등에서 출신지, 학교명, 성별, 가족관계, 나이 등 실력평가와 무관한 사실이 드러나지 않도록 유의하시기 바랍니다. * 평가 중 심사위원의 심의 결과에 따라 감점 또는 부적격 판정 가능 * 특정 기관 또는 학교에서 사용하는 이메일 계정 등 간접적 표현도 기재하지 않도록 유의 * 지원서에 성명, 기관명, 부서명, 직위(급), 담당업무 등은 블라인드 처리 없이 제출 ○ 자기소개서 작성시 ①타 기관 자기소개서 복사 등으로 인한 지원기관명 오기재(예: 국립농업박물관이 아닌 타 박물관명 기재 등), ②부적절한 용어 사용 및 성의없는 문구(예: ㅋㅋㅋ, 초성체 등) 등 사용, ③규정된 언어 외 타 언어 사용시 감점 및 부적격 판정을 받을 수 있으니 유의하시기 바랍니다. * 감점 및 부적격 판정 여부는 박물관에서 판단 ○ 면접전형 합격자는 채용신체검사 및 결격사유조회, 서류검증 이후 적격 시 최종 합격처리합니다. * 청소년보호법 등에 따른 범죄경력조회 등 결격사유조회 결과 부적격 판정시 박물관 기본응시자격 조건에 따라 채용이 취소될 수 있음 ○ 임용 이후 박물관 사정에 따라 근무지와 근무부서 등이 변동 가능합니다. ○ 지원자 및 단계별 합격자는 박물관 홈페이지 및 채용시스템을 통해 공지되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익(불합격 등)에 대해 박물관에서는 책임을 지지 않습니다. ○ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다. ○ 최종합격자의 임용포기, 결격사유 발생, 조기퇴사의 경우 등을 대비하여 예비합격자를 임용예정자의 5배수로 추가 선정할 수 있습니다. (합격자 발표일로부터 3개월간 유효) ○ 최종합격자의 근무 불성실 등 박물관 규정에 따른 사유에 해당하는 경우 근로계약해지 또는 근로계약종료가 가능합니다. ○ 온라인으로 제출된 채용서류의 경우는 채용절차 및 공정화에 관한 법률에 의거 반환하지 않습니다. ○ 정해진 임용일자에 본인 사정에 의하여 임용되지 못하는 경우 임용취소 될 수 있음을 알려드립니다. ※ 본 공고에 명시되지 아니한 사항은 박물관 채용 관련 규정에 의하며, 해석상의 이견이 있을 때에는 박물관의 해석에 따릅니다. ※ 채용 관련 문의사항, 전형별 이의신청: insa@namuk.or.kr, 031-324-0724 ※ 채용비위 신고: 031-324-9141(감사담당)

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